劳动合同的约定条件有哪些?

更新时间：2022.06.16

《劳动合同法》第46条第五款中的“劳动合同约定的条件”指的是约定的劳动报酬、约定的岗位、约定的其他福利待遇等。劳动合同期限的变更不算提高或降低劳动合同约定的条件。以此为由拒绝续签劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。

展开更多

针对劳动合同的约定条件有哪些?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动合同约定这些条款是无效的： 1、口头约定的合同无效； 2、显失公平的合同条款无效； 3...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办...更多>>

专业问答

更多 >

一、劳动合同可以约定的条款在劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者约定一些操作性强的合同条款...更多>>