超龄劳动关系能认定工伤吗?
超龄劳动关系造成工伤,符合工伤认定条件的,仍能进行工伤认定。对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或...
超龄劳动关系能认定为工伤吗
超龄劳动关系造成工伤,符合工伤认定条件的,仍能进行工伤认定。对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或...
超龄劳动关系造成工伤能认定吗
如果劳动者已经到达退休年龄,与用人单位就是劳务关系了,一般工伤是不予认定的,当然也有通过法院把认定劳...
超过法定退休年龄还能认定劳动关系吗
1.目前,在对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系的问题上,主要有三种观...
超龄劳动关系能构成工伤么?
超龄劳动关系造成工伤,符合工伤认定条件的,仍能进行工伤认定。对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或...
超龄劳动关系可以鉴定为工伤吗?
超龄劳动关系造成工伤,符合工伤认定条件的,仍能进行工伤认定。对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或...
劳动关系不能超龄
《劳动合同法》第四十四条劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第...
超过法定退休年龄用工是认定劳动关系还是劳务关系
应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位...
因该事实劳动关系超过一年还能认定工伤吗?
如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。...
定劳动关系后还能申请工伤认定吗
是的。受伤符合《工伤保险条例》第十四条工作时间、工作地点、工作原因的,可以确定,但需要向人力资源和社...
超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗
一、超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗 超过退休年龄不构成劳动关系。用人单位与已经依法享受养老保险...
超过法定退休年龄用工可认定劳动关系吗
1.目前,在对超过法定退休年龄的人员与用人单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系的问题上,主要有三种观...
雇佣关系劳动关系能认定为工伤吗
雇佣关系中不能申请工伤认定,构成工伤的条件如下:(1)主体:必须是劳动者。主观方面:必须是非基于本人...
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