劳动合同赔偿金如何计算

更新时间：2022.03.08

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算。 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%。 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资。

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