没有签劳动合同,被直接辞退怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资(2个月的双倍工资)...
被辞退,但没有签订劳动合同怎么办
1、公司未签订书面劳动合同违法,可以要求对方支付11个月的双倍工资。 2、如果公司应当支付拖欠的工资...
没有签劳动合同被直接辞退该怎么办
未签订劳动,您有权主张双倍工资赔偿。请问是否办理了社保?如果没有办理社保,您除了有权要求补缴还可以要...
没签订劳动合同但又被辞退怎么办?
劳动者与用人单位依法建立劳动合同关系后,应当及时与劳动者签订书面劳动合同,通过书面劳动者明确双方权利...
没有劳动合同,被直接辞退了怎么办
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍...
没有签订劳动合同,被辞退怎么办?
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反...
没有签订劳动合同被辞退怎么办?
单位无权单方解除劳动合同的。 若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付...
没有签订劳动合同被辞退怎么办?
1、未签订劳动合同的,可以主张双倍工资; 2、用人单位随意辞退员工,属于违法行为,可以主张双倍经济赔...
没有签订劳动合同被辞退怎么办?
一、没签劳动合同被辞退怎么办 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立...
没有签订劳动合同被辞退怎么办
单位的做法是违法的,首先您可以要求单位支付没签合同期间的双倍工资,其次您可以要求单位支付违法解除劳动...
没有签订劳动合同也没有签劳动合同被辞退怎么办
1、在没有签定劳动合同的情况下,应当收集其他能证明劳动关系的证据向公司索赔;2、劳动关系方面的证据包...
被辞退,但是没有签劳动合同怎么办
根据劳动法的规定,没有签订劳动合同,用人单位应向劳动者支付双倍工资,同时,如果单位违法解除劳动合同,...
没有签订劳动合同合同被辞退怎么办
没签订劳动合同的劳动者被辞退可以采取以下措施: 一、劳动者未与用人单位签订劳动合同,被辞退时应注意收...
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