首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

单位主动辞退员工应该具备哪些条件？

更新时间：2022.06.02

1、双方经过友好协商，在达成一致之后，有人单位辞退职工。 2、职工具有《劳动合同法》中的法定过错情形之一，用人单位依法辞退职工，属于过失性辞退。 3、单位在符合条件下，进行经济性裁员，将职工辞退。 4、非过失性辞退，此时要求单位提前一个月时间书面通知职工，或者额外支付职工一个月工资后，可以将职工辞退。

展开更多

针对单位主动辞退员工应该具备哪些条件？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

工程竣工验收应当具备以下条件： 1、已完成设计和合同规定的各项内容； 2、单位工程所含分部...更多>>

专业问答

更多 >

因工造成10级伤残被辞退后申请仲裁需准备哪些材料? 1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事...更多>>

单位辞退员工的条件有什么？

法师兄生活法律常识公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询