我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

用人单位不签劳动合同应承担哪些后果?

更新时间:2022.06.17

1、未签劳动合同需赔双倍工资。 2、视为已签订无固定期限合同关系成立。 3、单位不能以试用不合格为由辞退职工。 4、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
展开更多

针对用人单位不签劳动合同应承担哪些后果?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《中...更多>>

相关短视频
更多 >
1'19

大家好,我是110咨询网的特约律师张神兵。骂人侵犯了他人的人格权,人格权在我国不管是法律上...更多>>

专业问答
更多 >

第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可...更多>>

法师兄 生活法律常识 房产纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询