一般解除劳动合同单位会赔偿吗
用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形： （1）用人单位提出，双方协商解除劳动...
劳动者提出解除劳动合同的赔偿金怎么算
(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...
用人单位提出解除劳动合同怎么赔偿
用人单位解除劳动合同的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳...
2022年单位提前解除劳动合同赔偿金怎么计算
如果单位是违法提前解除劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十...
用人单位主动解除劳动合同补偿金怎么算, 解除劳动合同赔偿金怎么算
根据劳动法的相关规定，用人单位在不存在违法的情况下主动解除劳动合同的，应当向无过错劳动者支付补偿金，...
解除劳动合同赔偿金一般怎么算
《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用...
单位提前解除劳动合同的补偿金怎么计算
如果单位是违法提前解除劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十...
单位非法解除劳动合同的赔偿金要怎样计算
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
单位解除劳动合同赔偿金怎么算, 解除劳动合同的经济补偿金如何计算
单位解除劳动合同，可能支付经济补偿金也有可能支付赔偿金，也有可能不需要支付补偿，具体需要根据单位解除...
单位提出解除劳动合同经济补偿金如何计算
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
单位解除劳动合同的赔偿怎么算
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...
劳动单位解除劳动合同怎么赔偿金
用人单位主动解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
单位解除劳动合同怎样赔偿
不同的情况，赔偿或者补偿都不一样。可以参看《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
