用人单位解除劳动合同的赔偿金怎么算

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

怎么算单位解除劳动合同的赔偿

根据劳动法规定，用人单位提出解除劳动合同后，是需要支付经济补偿金的。 经济补偿金=基数×年限，经济补...

单位因工伤提出解除劳动合同怎么赔偿

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残...

单位违法解除劳动合同赔偿金的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

用人单位解除劳动合同赔偿金怎么算

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

用人单位解除劳动合同赔偿金怎么算？

用人单位解除劳动合同赔偿的条件： （1）用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （2...

单位违约解除劳动合同赔偿金怎么算

赔偿金按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

单位解除劳动合同赔偿怎么算？

视情况而定。如果有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照《劳动合同法》...

单位提前解除劳动合同怎么赔偿？

单位提前终止劳动合同的，劳动者不存在过失的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标...

单位违法解除劳动合同，赔偿金怎么算

用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以提请劳动争议仲裁，要求用人单位支付经济赔偿金，按照劳动者在本单...

用人单位解除劳动合同，赔偿金怎么算？

用人单位解除劳动合同违法的，按经济补偿标准的两倍计算赔偿金。经济补偿的标准是：满一年支付一个月的工资...

用人单位解除劳动合同怎么算赔偿金？

1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式...

单位解除劳动合同劳动补偿金怎么算

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...