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不签劳动合同可以主张双倍赔偿吗

更新时间：2022.06.20

不签劳动合同离职是可以主张双倍赔偿的；只要用人单位自用工起超过一个月没有签订书面劳动合同的，那么就需要承担起相应的补偿责任，但提前离职也需要提前三十天通知用人单位。

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