产假期间公司可以辞退员工吗

产假期间用人单位不可以提出辞退。 根据《劳动合同法》第四十二条第四款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期...

单位单方面辞退员工劳动仲裁

你要获得你在该单位上班的证据；证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职...

休产假期间单位要求员工单方面辞职合法吗？

需要提前30天。产假结束后上回公司辞职。一般来说，员工在产假期间找工作并不容易，也不利于身体的恢复。...

劳动合同期满公司有没有权利单方面辞退员工？

劳动合同到期，劳动关系终止，用人单位和劳动者可就是否续签进行协商，如果单位不续签的，应当向劳动者支付...

公司要单方面给员工辞退，公司可以解除劳动合同吗？

企业可以解除劳动合同，辞退职工： (一)在试用期内，被证明不符合录用条件的; (二)职工患病或者非因...

公司单方面辞退员工劳动法的基本原则是什么

1、基本原则 劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。 2、劳...

公司可以单方面辞退员工工伤可以辞退吗

劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗...

公司单方面辞退员工，员工需要赔偿吗

公司单方面退休员工必须支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，公司应支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按...

产假期间公司就可以辞退员工吗

劳动合同到时终止,公司不续约不隶属辞掉做法。但是按照《劳动法》的相关限定“有固定时限的劳动合同期满后...

休产假期间公司可以辞退员工吗

职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 产假，是指职业女性根...

公司单方面辞退员工怎么算

公司单方违法解除的话，可以按照你的在职时间和前12个月的平均工资来计算违法解除的经济补偿金。...

劳动仲裁期间可以单方面辞退吗

劳动仲裁期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和...

劳动法规定产假后能辞退员工吗

不能，根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减： (1)从事接触职业病...