中华人民共和国劳动合同法第十四条是什么?
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
中华人民共和国劳动合同法实施时间是什么
1、《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2...
中华人民共和国劳动法指的是什么
是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更...
中华人民共和国劳动合同法有哪些
《中华人民共和国劳动合同法》主要包括一般规定、劳动合同的签订、劳动合同的履行和变更、劳动合同的终止和...
中华人民共和国劳动合同法第29条
将第九十二条修改为:“违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为...
中华人民共和国劳动合同有什么内容
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬;...
中华人民共和国劳动合同有什么内容?
单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬;...
中华人民共和国劳动合同法第四十七条是什么
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
中华人民共和国劳动合同法的基本内容是什么
《中华人民共和国劳动合同法》。...
中华人民共和国劳动法第50条是什么
劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: ...
中华人民共和国劳动合同法制定细则
《中华人民共和国劳动合同法实施细则》 第四条,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执...
中华人民共和国劳动合同法多久生效
《中华人民共和国劳动合同法》最早是在2007年6月29日修订通过的,自2008年1月1日起施行,而2...
中华人民共和国劳动合同法施行细则
《中华人民共和国劳动合同法实施细则》 第四条,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执...