两个月没签合同可以辞退工资吗

1、申请劳动仲裁或到法院起诉；2、但必须提供在单位上班的证据，没有合同，可有工作证、工作服、工作邮件...

两个月没签劳动合同被辞退后有没有补偿

法律分析：可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动...

工作两个月没有签劳动合同被辞退

一、你可以申请劳动仲裁，要求支付2个月未签订劳动合同双倍工资补偿； 二、辞退看什么原因，如果是公司违...

工作两个月没签劳动合同被辞退

法律分析：可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动...

三个月没签合同被辞退能退还工资吗？

该劳动者可以申请劳动仲裁要求支付3个月未签订劳动合同的双倍工资补偿、1个月违法解除的赔偿金。 如果用...

工作两个半月没有签劳动合同被辞退

可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，未订...

两个月没有签合同被辞退怎么办

用人单位在试用期内，劳动者不符合录用条件可以解除，不给经济补偿金，但是用人单位要有证据证明劳动者不符...

试用期两个月没有签合同被辞退

对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试...

两个多月没签合同是被辞退有赔偿吗

你可以主张自用工之日起第二个月至今的双倍工资差额，辞退如果没有合理的理由的，属于非法解除劳动合同，可...

试用期两个月没签合同被辞退

按照法律的规定,就你说的情况,单位辞退你,应该给你经济补偿金。虽然你只工作了2个月的时间,但不属于在...

试用期被辞退，两个月没有签合同，有没有补偿条款？

按照法律的规定,就你说的情况,单位辞退你,应该给你经济补偿金。虽然你只工作了2个月的时间,但不属于在...

入职两个月没签合同被辞如何讨要工资

入职两个月没签合同被辞的，首先可以与单位协商要求单位支付工资，并且这种情况劳动者可以要求单位第二个月...

没签合同一个月被辞退有工资怎么办

1、试用期未满一个月又没有签合同被辞退，如果经用人单位证实不符合录用条件，是可以解除合同的，但是工资...