劳动关系解除之前受伤了是否算工伤

没有解除劳动关系之前受伤就还是工伤。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...

受伤属于劳动关系吗

应认定为事实劳动关系，按工伤对待，可去劳动部门申请事实劳动关系的认定、工伤认定、劳动能力等级的认定，...

没有劳动关系能享受工伤待遇吗

1.《关于确立劳动关系有关事务的通知》劳社部发〔2005〕12号“四、建筑施工、矿山企业等用人单位将...

没有事实劳动关系也算工伤吗？

发生工伤之后，能够存在事实劳动关系的，是可以认定为工伤的。劳动者申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、...

没有劳动关系怎么算工伤

以下两种劳动者和用人单位，没有产生劳动关系的，该用工单位仍应承担工伤赔偿责任： 1、用工单位违反法律...

工伤劳动关系怎么算？

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有...

出了事实劳动关系算不算工伤？

发生工伤之后，能够存在事实劳动关系的，是可以认定为工伤的。...

劳务关系受伤了，有工伤赔偿吗

劳动关系对应人身损害赔偿，没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人单位有劳动关系的职工在发生工伤时获得的赔偿...

没有解除劳动关系之前受伤，属于工伤吗

没有解除劳动关系之前受伤就还是工伤。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...

雇佣关系导致受伤算不算工伤

1、雇佣关系中的雇员受伤，一般不属于工伤。 2、如果是劳动关系中的劳动者受伤，且具有在工作时间和工作...

劳务关系内受伤是工伤吗

不属于。依据我国相关法律的规定，劳务关系发生意外造成人身损害的，由于双方建立的不是劳动关系而是合同关...

雇佣关系中受伤算工伤吗

个人雇佣关系中受伤不算工伤，只有劳动关系中才能认定工伤。 根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交、工...

雇佣关系中受伤算工伤吗？

个人雇佣关系中受伤不算工伤，只有劳动关系中才能认定工伤。 根据法律规定，提出工伤认定申请应当提交、工...