劳动合同法二十六条是什么

更新时间：2022.06.15

在我国的《劳动合同法》中第二十六条解释是对劳动合同无效或者部分无效进行解释。劳动合同无效或者部分无效的原因有三大点，第一点是欺诈、胁迫的手段或者乘人之危是无效、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利、违反法律规定的。

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