用人单位裁员是否要付代通知金
用人单位裁员不要付代通知金。付代通知金的情形主要是劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从...
什么情况下需要有补偿金代通知金裁员
所谓的“代通知金”，是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同...
公司裁员是否要支付代通知金给员工
公司裁员劳动者可以获得经济补偿，如果用人单位未提前三十日通知劳动者的，需要支付代通知金。...
代通知金是否属于经济补偿金？
代理通知金不属于经济补偿金。代理通知金不是一个法律概念，而是一个通常的标题。用人单位选择向劳动者支付...
双倍赔偿不存在代通知金吗
如果双倍赔偿后则不需要支付代通知金。代通知金《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾...
公司裁员代通知金和赔偿金的区别在哪？
两者适用条件不同。不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除，才有代通知金。经济补偿金的...
裁员适用“代通知金”吗
不适用。 所谓的“代通知金”，是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解...
代通知金跟违约金是否可以并存？
代通知金与赔偿金不能并存。赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳...
公司裁员代通知金和代通知金如何申请劳动仲裁仲裁？
公司裁员的，应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金，如果不支付的，劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲...
公司裁员代通知金和代通知金如何申请劳动仲裁
公司裁员的，应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金，如果不支付的，劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲...
公司裁员代通知金和代通知金如何申请劳动仲裁？
公司裁员的，应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金，如果不支付的，劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲...
双倍赔偿是否不存在代通知金,2023最新规定是什么
双倍赔偿不需要支付代通知金。代通知金是发生在劳动者存在《劳动合同法》第四十条情形之一时，用人单位解除...
试用期补偿金和代通知金是否一样
试用期补偿金和代通知金是完全不一样的，问题的关键在于试用期如果被用人单位辞退的话没有任何的补偿金，至...
