代通知金跟违约金是否可以并存？

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• 问定金与违约金是否可以并存？
  

  当事人既主张约定违约金，又主张定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或定金条款。定金罚则具有惩罚性，违约金也具有惩罚性，如果同时并用，则有违公平原则的基本精神。如果一方违约造成实际损失，另一方适用定金罚则的同时，可同时请求损害赔偿。 2021年实施的《民法典》第五百八十八条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。 定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

• 问代通知金补偿金可以并存吗？
  

  可以。法律规定，劳动站是可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知，用人单位只需要支付补偿金;如果没有提前支付代通知金”和经济补偿金。代通知金指用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者，而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同。

• 问违法解除合同赔偿金代通知金可否并存? ?
  

  除《劳动合同法》第40条以外，用人单位以其他理由解除劳动合同，如协商解除以劳动者严重违纪解除、劳动合同终止等，均不需支付代通知金。因用人单位合法解除劳动合同和违法解除劳动合同产生的法律后果并不相同，劳动者不能既主张合法解除劳动合同的权益，又同时主张违法解除劳动合同的权益。

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