用人单位不签劳动合同, 劳动者可以向劳动者索要双倍工资的双倍工资

如果用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（...

劳动者做私单发生劳动纠纷，劳动者可以向单位主张双倍工资补偿吗？

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者做私单如果损坏用人单位利益的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任...

单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗

单位不签劳动合同支付双倍工资：根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的...

单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗

一、单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗 如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应...

用人单位不签劳动合同, 劳动者可以向劳动者主张双倍工资补偿吗

劳动者可以主张用人单位赔偿。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用...

单位不签劳动合同，劳动者可以向劳动者主张双倍工资由谁进行赔偿？

根据《劳动合同法第82条》“第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...

未签劳动合同单位怎么向劳动者要双倍工资

从第八十二条的文字表述来看，未签订劳动合同双倍工资，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一...

单位休息日应当向劳动者支付双倍工资吗？

1、劳动者在休息日被安排上班的，单位需要至少支付双倍工资，但如果单位为劳动者安排补休的，则不需要支付...

用人单位不签劳动合同, 员工可以向劳动者主张双倍工资补偿吗

劳动者可以主张用人单位赔偿。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工...

用人单位不签劳动合同，员工可以向劳动者主张双倍工资补偿吗？

劳动者可以主张用人单位赔偿。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用...

什么是双倍工资, 什么情况下用人单位可以向劳动者索要双倍工资赔偿

双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签...

用人单位不签劳动合同, 员工可以向劳动者索要双倍工资和个人赔偿吗

1_不但可以要回工资，还应支付双倍工资。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

用人单位不签劳动合同的情况，劳动者可以向劳动者索要双倍工资吗？

用工单位自与劳动者实际建立劳动关系一个月内，就应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳...