用人单位不签劳动合同, 员工可以直接向劳动者索要双倍工资和赔偿吗

用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同...

用人单位不签劳动合同, 员工可以直接向劳动者索要双倍工资和赔偿吗

用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同...

用人单位不签劳动合同, 员工可以直接向劳动者索要双倍工资和赔偿吗？

用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同...

用人单位不与劳动者签订劳动合同，职工可以向劳动者索要双倍赔偿吗

这是不合法的。首先，公司应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满...

用人单位不签劳动合同劳动者可以随时离职要求双倍工资双倍工资赔偿

用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以即时离职，要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资...

用人单位不签劳动合同劳动者可以向用人单位要求支付双倍工资补偿吗

如果自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位未与劳动者订立合同，劳动者可向用人单位要求支付双倍工资。...

劳动者可以同时向劳动单位主张双倍工资差额和吗

可以。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的...

单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗, 劳动者应该如

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...

用人单位不签劳动合同怎么办, 劳动者可以向劳动者索要双倍工资吗?

用人单位应支付你的劳动报酬，并且用人单位不签订劳动合同，你还可以要求用人单位单位支付11个月的双倍工...

用人单位不签无固定期限劳动合同，可以向劳动者主张双倍工资赔偿吗

劳动合同法第十四条规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已...

单位不签劳动合同劳动者无法解除劳动关系可以要求双倍工资双倍赔偿

可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等 《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之...

单位不签劳动合同，职工可以向单位索要双倍工资吗，如何维权不赔偿

根据我国《劳动合同法》有关规定，为您总结如下：一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二...

劳动者拒绝签订劳动合同用人单位是否可以向劳动者主张双倍工资赔偿

用人单位用工满一个月未签合同，可以主张二倍工资。一、什么情况下支付二倍工资《劳动合同法》第八十二条规...