职工患病单位解除劳动合同

单位如你这种情况可以和你解除合同，你属于《劳动合同法》四十条第一款的情形，属于用人单位可以解除劳动合...

患职业病单位可否解除合同

劳动者患有职业病在医疗期内或者造成丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。劳动者有下列...

合同到期前患病上级单位如何解除合同

合同到期前患病，单位要按期解除合同，是不合法的。 根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，...

职工患病期间单位可以解除劳动合同吗

职工患病期间单位不可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同支付经济补偿金，第满一个支付一个月工资。经济...

职工患病期间单位可以解除劳动合同吗?

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的，用人单位可以...

员工患病期间单位可以解除劳动合同吗

1、根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位...

患病、非因工负伤单位可以解除劳动合同并要求其补偿吗？

劳动者患病不能正常工作，用人单位根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规...

合同到期前患病了单位解除合同需要哪些材料

合同到期前患病，单位要按期解除合同，是不合法的。 根据《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，...

没签劳动合同单位开除我怎么补偿

工作几年赔偿几个月工资的经济补偿金。...

单位未签订劳动合同有补偿吗

没有签订劳动合同的，单位的赔偿依照从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间，按照每月双...

患病单位解除怎么赔偿

在规定的医疗期内,单位不得解除劳动合同.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工...

单位未签订合同如何补偿

单位没有续签合同的补偿： 1、劳动者未继续在单位工作的,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限及...

员工在签订劳动合同期间患病住院有补偿金吗

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者可以享受以下待遇或者赔偿：第五条：企业职工在医疗期...