建立劳动关系的法律依据有哪些

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

劳动关系确立的法律依据

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

确立劳动关系的法律依据是什么？

根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具...

确立劳动关系的法律依据是什么

确立劳动关系的法律依据是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： ...

劳动关系建立的依据有哪些？

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...

劳动关系的建立有哪些依据？

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动...

劳动关系的法律依据

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...

劳动者与用人单位依据什么建立劳动关系

用人单位与劳动者建立劳动关系的认定标准具体如下： （一）用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时...

关于劳动关系的法律依据是什么？

根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具...

劳动关系确立的法律依据有哪些

法律依据是《关于建立劳动关系的通知》： 用人单位未签订书面劳动合同，但有下列情形的，应当建立劳动关系...

劳动关系的设立的法律依据有哪些?

【相关法条】《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应...

在校生可否建立劳动关系？有哪些法律依据

在校生不是适格的劳动关系主体，故其与用人单位之间不能建立劳动关系。《劳动法》第十五条规定，年满16周...

劳动关系认定的法律依据是什么, 劳动关系认定需要哪些证据

1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。 2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二...