女职工孕期合同到期怎么办
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签...
孕期合同到期女职工该怎么办
女职工孕期合同到期的,劳动合同不能终止,应当自动延续至女职工哺乳期结束。因为法律规定,如果女职工在孕...
女职工怀孕后劳动合同到期怎么办
根据《劳动合同法》第42条和45条规定,女职工无过错的情况下,在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解...
女职工孕期合同到期,应该怎么办
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签...
女职工怀孕期间合同到期怎么办?
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签...
女职工怀孕期间合同到期要怎么办
职工在怀孕期间合同到期会自动延期到哺乳期结束。为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的...
女职工在怀孕期间合同到期怎么办
女职工孕期合同到期的,劳动合同不能终止,应当自动延续至女职工哺乳期结束。因为法律规定,如果女职工在孕...
女职工孕期哺乳期劳动合同到期怎么办
合同到期可以签订新合同,不续签的原合同延续到哺乳期结束《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的...
女职员在孕期合同到期怎么办
单位不得解除合同。女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳...
在职孕妇合同到期怎么办
在职孕妇合同到期,不能立即终止劳动合同关系,应当延续劳动合同至孕期结束。...
怀孕后合同到期怎么办
劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期...
怀孕期间,合同到期了,员工想辞职,怎么办?
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应...
孕期合同到期怎么办?
劳动合同到期,劳动者处于孕期的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再...
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