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劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,双方决定不再...
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身为女性职工,比较关心的是当自己处在孕产期期间,如果因为合同到期,自己在公司地位是否会受到影响?那么在职孕妇合同到期应该怎么办?根据我们国家劳动法规定,一个孕妇职工,如果没有存在非常不合理的行为,公司是不允许辞退孕妇的。具体下文。
在职孕妇合同到期,不能立即终止劳动合同关系,应当延续劳动合同至孕期结束。
女职工孕期合同到期的,劳动合同不能终止,应当自动延续至女职工哺乳期结束。因为法律规定,如果女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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