关于员工辞退制度中经济补偿金的规定

更新时间：2022.09.30

单位辞退员工之后，经济补偿金按照员工工作时间来计算，员工在单位工作一年，就给一个月的工资作为经济补偿，用人单位和员工协商解除劳动合同，用人单位单方面辞退员工的，都需要支付相应的经济补偿金，单位违法辞退员工的，要给双倍的经济补偿。

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