劳动合同还差10个月被辞退如何赔偿？

更新时间：2022.06.16

需要按照劳动者的工作年限来赔偿当然，有些公司想要辞退员工，又不想支付经济补偿金，就会以员工有以上过错，比如加大员工的考核任务量。那么，这样将会直接损害员工的利益，双方因此产生劳动争议，并且争议较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入处理。

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