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还差4个月退休解除劳动合同如何维权

2020-11-01 221人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,911

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专业分析
职工差4个月到退休年龄，单位不能解除劳动合同。否则就是违法的，可以申请劳动仲裁。但是如果当事人违法犯罪或者严重违反规章制度，是可以开除的。 用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经汉齐补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未满六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳云者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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