工伤劳动合同解除赔偿标准

更新时间：2022.03.04

因工伤被解除劳动合同的赔偿标准是每工作满一年就发给相当于一个月的工资的经济补偿，经济补偿最多不会超过12个月。除此之外，就算是职工自己提出来的要解除劳动合同，伤残程度如果在5到10级的话，那么工伤保险基金还要给职工支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

展开更多

针对工伤劳动合同解除赔偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

一、医疗费:医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用： 1、职工...更多>>

相关短视频

更多 >

1'41

公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有...更多>>