怀孕期间被解除劳动合同可以要求赔偿吗

更新时间：2021.11.04

怀孕期间被公司单方面解除劳动合同的赔偿金是按照工龄计算的，工龄每满一年就能多领一个月的工资。如果入职以后还不满6个月就怀孕了，这时候被公司辞退的，能拿到的赔偿金只有半个月的工资。而且工资是按照被辞退前一年的平均工资计算的。

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