劳动合同法有哪些情形开除员工需要赔偿

更新时间：2022.06.21

劳动合同当中规定的开除职工不需要补偿的情形是试用期间证明员工不符合用人单位的招聘要求，员工自己不遵守规章制度，瞒着公司和其他用人单位建立了劳动关系，员工本人违反国家法律制度被依法判刑的。公司没有义务在这种情况下继续为员工保留工作岗位。

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