未及时续签劳动合同有什么后果？

1、未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2、法律依据：《中华...

未及时续签劳动合同有什么后果

1、未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2、法律依据：《中华...

劳动合同到期未及时续签有什么后果

劳动合同到期没有及时续签的后果： 1、如果单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、如果...

劳动合同到期未及时续签的后果什么？

根据《劳动合同法》第八十二条的规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

劳动合同到期未及时续签劳动合同会产生什么后果？

根据《劳动合同法》第八十二条的规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

劳动合同到期未及时续会有什么后果

劳动合同到期未及时续签后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，...

劳动合同到期未及时续签后果具体是什么？

劳动合同到期未及时续签的后果为：未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工...

劳动合同到期未及时续签的后果有哪些

1、劳动合同到期，用人单位没有及时续签，如果是决定不续签的，需要及时办理终止劳动合同的手续，并向劳动...

未及时续签劳动合同的法律后果有哪些？

1、未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2、法律依据：《中华...

劳动合同到期没及时续签有什么后果

如果是劳动者不签订，没有什么影响，如果是公司不签订，需要支付补偿金，最多11个月双倍工资...

用人单位未及时续签劳动合同有什么法律后果

未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。...

未及时签订书面劳动合同有什么后果

根据法律的规定，用人单位未及时与劳动者签订书面劳动合同的，按以下两种情形处理： （1）自用工之日起超...

劳动合同未签续有什么后果

未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。...