劳动合同到期未及时续签的后果有哪些

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• 问劳动合同到期没有及时续签有哪些后果呢？
  

  对于劳动合同到期没有及时续签有什么后果，企业提出续签后，如果职工不想续，则企业是不需要支付任何补偿的。否则，要支付双倍工资。

• 问劳动合同到期未续签有哪些后果
  

  劳动合同到期没有及时续签的后果： 1、如果单位不续签劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、如果员工不续签要看具体情况： (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 (2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

• 问未及时续签劳动合同的法律后果有哪些？
  

  1、未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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