辞退员工，员工是否可获双倍经济赔偿
1、违法辞退员工的，员工可以获得经济补偿金两倍的赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七...
员工辞退应该有双倍赔偿吗
按《劳动合同法》规定，公司没有签订劳动合同，而且辞退劳动者，不能不仅是支付经济补偿，而且要支付13个...
辞退是双倍赔偿吗
1、用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。 2、用人单位违反本法规...
正常辞退老员工要双倍赔偿吗
公司正常辞退员工不需要支付双倍赔偿，辞退员工是否需要支付双倍赔偿的这个问题，跟员工的工龄没有任何关系...
员工被辞退能获得双倍赔偿吗
可以获得经济补偿金、但不是双倍的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一...
员工被辞退能得到双倍赔偿吗
可以获得经济补偿金、但不是双倍的 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一...
公司辞退员工是按照双倍工资还是按照辞退赔偿
《劳动合同法》第八十七条规定，辞退员工双倍赔偿 违反终止或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法...
劳动法辞退员工双倍赔偿金是什么？
《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者，应向劳动者支付赔偿金。用人单位无故退休工人，应...
无理由辞退员工双倍赔偿可以吗
无理由辞退，两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿，强行辞退是无法拒绝的，只能通过合法的维权要求赔偿。你可以...
员工无故被辞退，应该赔偿双倍工资
1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金，两倍就是4个月。 如果未提前一个月...
不得辞退的老员工能否双倍赔偿？
公司正常辞退员工不需要支付双倍赔偿，辞退员工是否需要支付双倍赔偿的这个问题，跟员工的工龄没有任何关系...
无理由辞退员工能否要求双倍赔偿?
无理由辞退，两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿，强行辞退是无法拒绝的，只能通过合法的维权要求赔偿。你可以...
哪些情况下辞退员工给予双倍赔偿
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。...
