公司辞退员工的双倍赔偿法律法规？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...

辞退员工可以分别要求双倍赔偿吗

1、劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位...

辞退员工能否要求双倍补偿

1、劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位...

辞退赔偿金（双倍）是什么？

辞退赔偿双倍的意思是用人单位违反解除或者终止劳动合同承担的法律责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定...

辞退员工是否可以分到双倍补偿

1、劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位...

员工被辞退需要赔付双倍工资吗？

1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金，两倍就是4个月。 如果未提前一个月...

无理由辞退员工，可以要求双倍赔偿吗？

无理由辞退，两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿，强行辞退是无法拒绝的，只能通过合法的维权要求赔偿。你可以...

员工没有续签单位辞退双倍赔偿在吗

不签劳动合同超过一年，还能申请双倍赔偿双倍工资适用劳动争议申请仲裁的一年时效规定，另外，《劳动合同法...

无理由辞退员工双倍赔偿合适吗，经济

无理由辞退，两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿，强行辞退是无法拒绝的，只能通过合法的维权要求赔偿。你可以...

辞退员工是否需双倍赔偿，法律有哪些规定

辞退员工是否需双倍赔偿，是需要根据案件的具体情况确定的。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中，如果时...

劳动法辞退员工双倍补偿标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

单位辞退员工双倍工资吗

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...

如果辞退员工补偿的时候员工无故辞退，是双倍的工资吗

1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金，两倍就是4个月。 如果未提前一个月...