企业录取员工时应该如何杜绝泡病假
按照规范用工管理的要求，用人单位在招用劳动者之前，应当做入职体检，劳动者身体健康符合用工岗位要求方可...
哺乳期员工能泡病假吗
想与三期员工解除合同，风险还是很大的。 如果员工请病假资料齐全，比如看病发票、医事证明、病历本那就必...
员工泡病假怎么办
一般情况下，用人单位指定医院，医院与用人单位建立了长期的合作关系，医院有可能服从单位的意志，在员工确...
企业书面录取员工时应该如何杜绝泡病假
《劳动法》第51条及第62条赋予了劳动者休婚假、丧假、产假的权利，但不是所有的休假期间都是不得解除劳...
怎样破解泡病假员工
根据《深圳市员工工资支付条例》第二十三条员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内...
员工泡病假企业可以不发工资么？应该怎么处理？
员工只要想请假，肯定有你拒绝不了的理由，但是作为管理者来说可以从以下几个方面进行抑制 依法制定完善的...
哺乳期员工能否泡病假
想与三期员工解除合同，风险还是很大的。 如果员工请病假资料齐全，比如看病发票、医事证明、病历本那就必...
哺乳期员工长期泡病假
想与三期员工解除合同，风险还是很大的。 如果员工请病假资料齐全，比如看病发票、医事证明、病历本那就必...
公司员工泡病假怎么处理
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条...
企业员工长期病假给工资吗
用人单位不是社会福利机构，不可以长期请病假。医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工...
泡病假可以吗
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内...
病假企业职工医疗期（病假）的规定，企业在员工请病假期间发工资吗
病假企业职工医疗期（病假）的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为...
公司组织员工泡病假怎么办
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法［1994］479号）第3条...
