终止劳动合同没有经济补偿金是什么情况

更新时间：2022.06.18

1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。用人单位需注意试用期的期限，举证责任。 2、劳动者严重违反用人单位劳动规章制度的。用人单位需保证规章制度的合法性，“严重违反”的定性。 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者被依法追究刑事责任的。

展开更多

针对终止劳动合同没有经济补偿金是什么情况，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

解除劳动合同没有经济补偿金的情形有： 1、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的...更多>>

相关短视频

更多 >

1'11

经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同，即经劳动合同当事人协商一致，由...更多>>