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工会劳动争议解决情况

更新时间：2022.03.25

1、接受某一方当事人的劳动争议调解申请。 2、向当事人发出书面受理通知。 3、进行认真地调查取证，并形成书面取证材料。 4、提前3天向当事人发出召开调解会议的通知。 5、调解过程中应有一名工作人员作好详细记录。 6、制作《调解协议书》或《调解意见书》，并经当事人签名。 7、指定调解结果的落实部门或人员。 8、监督每一起劳动争议调解事件的落实情况，做好善后工作。

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