什么情况下劳动争议调解裁决下达一裁终局

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• 问劳动争议仲裁调解法第四十七条劳动争议仲裁裁决终局裁决，什么情况下可以撤销
  

  劳动争议仲裁调解法第四十七条规定的终局裁决，可以在30天内申请仲裁委所在地中级人民法院撤销。当事人对第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。四十七条之外的，法院必须立案。对告知向中法申请撤销的必须具备下列情形之一：（一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

• 问劳动争议调解法一裁终局的情况
  

  可否一裁终局要根据申请的总金额多少及申请事项决定。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条限定：下列劳动争议，除本法另有限定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金，不超出当地月最低薪水准则十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动准则在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

• 问什么情况下劳动仲裁一裁终局
  

  劳动仲裁一裁终局的情况有：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对一裁终局的裁决，如果不服，可以在15日以内向基层法院提起诉讼。用人单位如果不服，可以在30日内向中级法院申请撤销裁决，但是，对于用人单位，如裁决不具备以下情形：适用法律、法规确有错误的；劳动仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的;；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。受诉法院将会维持裁决效力。

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