劳动争议的仲裁法在什么情况下使用
图文101人已浏览
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;...
什么情况下提起劳动仲裁不构成争议
图文64人已浏览
以下纠纷不属于劳动争议仲裁受案范围: 1.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷; 2.劳动者请求社会...
针对什么情况下适用劳动争议调解仲裁法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
视频3,271人观看
劳动争议仲裁有效期
视频4,562人观看
什么情况下适用劳动争议调解仲裁法
问答584人已浏览
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
《劳动争议调解仲裁书》怎么写?
图文230人已浏览
一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效,而非一裁终局案件的裁决书生效的唯一条件是当事人未在期限内...
劳动争议纠纷不适用仲裁法吗
图文95人已浏览
劳动争议纠纷一般并不适用仲裁法,而是适用劳动争议调解仲裁法。可适用仲裁法的是平等主体的公民、法人和其...
不明白,就问一问
什么情况下适用劳动争议调解仲裁法,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
视频2,604人观看
劳动争议申请仲裁时间
视频2,334人观看
劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,305人观看
什么情况下适用劳动争议调解仲裁法?
问答584人已浏览
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
劳动争议调解仲裁法适用于什么情况
问答584人已浏览
劳动争议调解仲裁法适用以下劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
针对什么情况下适用劳动争议调解仲裁法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议调解仲裁法规定仲裁管辖制度
图文185人已浏览
劳动争议调解仲裁法仲裁管辖规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
劳动仲裁决定书是适用什么情况
图文415人已浏览
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金...
什么情况下仲裁条款不适用
图文73人已浏览
不适用仲裁条款的情形:依法应当由行政机关处理的行政争议;婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。当事人采用...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频772人观看
哪些争议可以申请劳动仲裁
视频653人观看
遇到什么情况下适用劳动争议调解仲裁法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议调解仲裁法适用于哪些情况
问答584人已浏览
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
劳动争议调解仲裁法适用于什么劳动争议
问答584人已浏览
劳动争议调解仲裁法适用的劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、...
劳动争议调解仲裁法适用于劳动争议
问答584人已浏览
劳动争议调解仲裁法适用以下劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
争议纠纷是否适用劳动仲裁
图文93人已浏览
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议;...
劳动仲裁法中怎么争议调解的效力
图文110人已浏览
劳动争议调解仲裁法的效力: (一)调解协议是当事人自愿达成的。具有一定的约束力,当事人不应擅自变更或...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是劳动仲裁?
视频4,624人观看
劳动仲裁立案后下一步是什么
视频4,528人观看
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法
问答584人已浏览
这些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假...
劳动争议调解仲裁适用哪些劳动争议
问答584人已浏览
劳动争议调解仲裁适用以下这些劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休...
遇到什么情况下适用劳动争议调解仲裁法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下劳动争议不属于劳动争议
图文91人已浏览
以下纠纷不属于劳动争议:承包经营纠纷;雇佣关系纠纷;师徒关系纠纷;诊断鉴定结论异议纠纷;发放社会保险...
劳动仲裁在什么地方
视频2,507人观看
劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议
问答584人已浏览
1、《中华人民共和国仲裁法》 第1条为保证公正、及时地仲裁经济纠纷,保护当事人的合法权益,保障社会主义市场经济健康发展,制定本法。 第2条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益...
什么情形下的劳动争议适用劳动仲裁法
问答584人已浏览
以下劳动争议适于劳动仲裁法:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和...