公司辞退员工工资计算标准是怎样的？

更新时间：2022.06.18

公司辞退员工工资计算标准是，按照劳动者在单位工作年限计算，劳动者在用人单位连续工作满一年，支付一个月工资，满6个月不满一年按照一年计算，不满6个月按照半年计算，如果单位违法解除劳动合同，应当支付双倍工资。

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