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员工有多休年假怎么处理

更新时间:2022.06.26

员工年假多休了应当按照用人单位相关规章制度来处理,可以按照旷工来进行处理,具体情况应当基于劳动合同中的相关违约情况来进行处理,用人单位可以合法的追究员工的相关责任。
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