员工在工伤期间能否解除劳动合同
除存在过失性辞退情形外,用人单位一般不能在员工发生工伤后随意解除劳动合同。但员工可以自愿解除劳动合同...
员工在工伤期间能解除劳动合同吗
劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
员工工伤能否在公司解除劳动合同
(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不...
员工在医疗期能解除劳动合同吗?
员工在医疗期间一般不能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十二条的规定,在医疗期内的员工,除非员工...
员工在病假解除劳动合同
单位依据劳动合同法第十九条规定解除劳动合同是可以的,并且不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第四...
员工在劳动合同中得了生病能解除劳动合同吗
不能够。合法的病假期间单位不得终止合同,更不能解除合同。 1、患病或非因工负伤工人的病假期:事实上工...
员工工伤能不能解除劳动合同
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除:(一)从事接触...
员工解除劳动合同,劳动合同如何解除
有下列情形之一的,劳动合同不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
女员工在三期内能不能解除劳动合同
1、“三期”是指女职工的孕期、产期和哺乳期,法律规定,用人单位在女职工“三期”的时候,不能随意解除劳...
员工在戒毒期间能不能解除劳动合同
员工在戒毒期间可以单方面解除合同。劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。劳动合同的解除,是指...
员工在怀孕期间能不能解除劳动合同
怀孕怀孕的员工没有过错,单位不能与他们解除劳动关系。 雇主不得以非过错理由或经济裁员为由与孕期、产期...
工伤员工能解除劳动合同吗?
根据《劳动合同法》第42条,“ (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
工伤员工能否解除劳动合同
如果员工处在工伤医疗期间,用人单位不能采取裁员、无过错性辞退的方式来解除劳动合同。用人单位违法解除劳...