员工在怀孕期间能不能解除劳动合同

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• 问在怀孕期间能解除劳动合同吗？
  

  在怀孕期间不能解除劳动合同。用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

• 问用人单位在员工怀孕期间可以解除劳动合同吗? 怀孕期间能否解除合同
  

  怀孕期间也不是绝对的不能解除劳动合同，如果员工违反了劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 否则，公司单方面解除的，劳动者可以劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者提供赔偿。

• 问女员工怀孕期间是不是就不能解除劳动合同
  

  妇女在怀孕期间有下列情形之一的，用人单位不得随意终止劳动合同：严重违反用人单位规章制度；依法追究刑事责任；严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；其他。用人单位非法终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

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