特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间：2022.06.20
针对旷工几天公司才可以辞退员工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
一般旷工三天可以辞退员工，劳动法未作具体规定，由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人...更多>>
员工无故旷工几天可以强制辞退
章法律师 广东律参律师事务所
公司口头辞退员工反告旷工
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位...更多>>
1'13
员工受伤期间公司可以辞退吗
1'02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。...更多>>
公司的员工旷工了被公司给辞退了，，员工旷工3天怎样辞退的
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...
无故旷工的员工，公司可以辞退吗？
对企业操作规范的提示：企业首先要在其公司制度里写明考勤及旷工处理等管理制度，并在录用员工的...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
1'19
1'13
1'02
推荐阅读