用人单位与劳动者订立合同，但未与劳动者签订劳动合同，应如何处理

需要确认劳动关系，是你雇佣他卸货，还是？ 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...

用人单位与劳动者签订劳动合同后，未与劳动者达成变更或解除劳动合同的情形

根据《劳动合同法》第40条之规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...

未签劳动合同，如何解除劳动合同？

因为工伤维权有个前提，必须有证据证明是因工作而受伤，而劳动合同是证明与公司存在劳动关系的直接证据。因...

未签劳动合同如何解除劳动合同？

因为工伤维权有个前提，必须有证据证明是因工作而受伤，而劳动合同是证明与公司存在劳动关系的直接证据。因...

劳动者未签订劳动合同如何辞职

一，辞职与有无劳动合同无关. 二，辞职条件； 1,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2,...

未签订劳动合同劳动者如何举证

首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：(一)工作内容的证据...

与劳务公司签订的劳动合同如何解除

和劳务公司解除劳动合同的办法就是提前30天以书面的形式通知劳务公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定...

劳动者未签订劳动合同

可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算...

单位未与劳动者签订劳动合同吗

不需要提前通知。单位以不符合录用条件为由辞退你的，应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件（或者内部签...

用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以解除劳动合同吗？

1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求...

用人单位与劳动者签订劳动合同后，未与劳动者达成变更或解除的情形

根据《劳动合同法》第40条之规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...

劳动合同签订后未签订合同, 劳动者可以自行约定解除劳动合同吗

劳动争议是可以协商解决的，协商不成的可以向劳动部门投诉或依法提请劳动仲裁，不服仲裁裁决可以诉讼解决。...

公司与劳动者如何解除劳动合同？

公司与劳动者解除合同的赔偿，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以...