辞职违约金如何计算？

劳动者辞职时一般不需要支付违约金，如果劳动者违反服务期约定辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金，...

提前辞职违约金如何算

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

辞职时如何计算违约金

劳动者辞职时一般不需要支付违约金，如果劳动者违反服务期约定辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金，...

辞职之后违约金如何计算

辞职时的违约金的计算：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得...

辞职时的违约金如何计算

劳动者辞职时一般不需要支付违约金，如果劳动者违反服务期约定辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金，...

提前辞职违约金如何计算

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

辞职如何交违约金

主动辞职要支付违约金吗 主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是...

如何辞职不算违约

一般是二年。因为我国法律规定，只有这两种情况下，劳动者才需要向用人单位支付违约金： 1、劳动者与用人...

特岗教师辞职违约金如何算

特岗教师辞职违约金需不需要交要看当时签订的合同是如何约定的，如果单位对你有资金付出的培训，且约定了违...

劳务派遣辞职违约金如何算

如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约...

辞退违约金如何算

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者...

辞职时的违约金该如何计算呢

辞职时的违约金计算：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超...

辞职公司拖欠的违约金如何算？

1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...