劳务派遣辞职违约金如何算

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• 问劳务派遣员工如何辞职
  

  在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工，而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。此外，劳务派遣员工与派遣公司的劳动合同必须交一份至实际用工单位存档备查。用工单位在使用派遣员工前，必须先确认派遣员工与派遣公司是否签订有劳动合同，避免用工单位自身与劳动者形成事实劳动关系。

• 问劳务派遣公司辞职必须要交违约金吗
  

  劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。

• 问劳务派遣员工辞职算违法吗
  

  一般情况下，你说情况应该是，你们和A公司签订劳动合同，A公司与B公司有劳务派遣协议，然后A公司把你们派遣到B公司工作，你们与A公司有劳动合同关系，与B公司没有劳动合同关系。你们只能向A公司提出解除劳动合同关系（辞职）。本案中，AB公司存在违法情形，你们不但可以辞职并不必赔偿，还可主张经济赔偿。

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