解除劳动关系后工伤旧伤复发待遇是什么

工伤职工解除合同之后，旧伤复发费用自理。 根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，经过劳动能...

工伤后怎么算待遇? 工伤后解除劳动关系的待遇有什么？

享受以下待遇： 1、保留与单位的劳动关系，非经劳动者同意，单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金...

劳动关系确认和工伤待遇有关系吗？

劳动关系确认和工伤待遇肯定是有关系的，劳动关系确认后才可以根据工伤待遇的认定，如果双方不构成劳动关系...

劳动仲裁能否解决不存在劳动关系

仲裁确认不存在劳动关系的依据有：根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳...

劳动合同到期未续签，双方的劳动关系是否存续？

劳动关系是合理合法的 1、依金融业规则，工资存折只会记载户主的姓名或名称，不可能会注明发工资的单位，...

员工工伤待遇赔偿必须解除劳动关系吗？

工伤赔偿后，不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金...

工伤期间，解除劳动关系的待遇有哪些

享受以下待遇： 1、保留与单位的劳动关系，非经劳动者同意，单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金...

工伤保留劳动关系的待遇是什么？

工伤保留劳动关系的情况下，工资待遇应当按照正常的工资进行发放，一般不得低于80%。职工因工致残被鉴定...

工伤待遇是以劳动关系为前提吗

在一般情形下，认定工伤应坚持以存在劳动关系为前提，但在《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题...

存在事实劳动关系，劳动者也能享受工伤保险待遇吗？

能。在事实劳动关系中，劳动者享有劳动保障法律法规所规定的一切权利，包括工伤保险待遇。...

关于劳动关系待遇没有最低工资待遇

劳动合同不是劳动合同，没有最低工资标准。 最低工资是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约...

劳务关系关系，劳务关系是否存在工伤

劳务关系不存在工伤。可按人身损害主张赔偿。 工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书...

工伤职工与受伤者解除劳动关系后，是否还能享受工伤医疗待遇

工伤保险关系存在的，退休前和退休后均享受工伤医疗待遇。工伤职工与遭受事故伤害所在单位连续保持劳动关系...