工作15年被辞退后补偿问题

工作15年被辞退的，非法辞退的，可以获得30个月的工资补偿。因不称职被辞退的，可以领取15个月的工资...

工作15年被辞退补偿金

工作15年被辞退的经济补偿金，用人单位“辞退”劳动者，如无正当理由，涉嫌违法解除，就要按正常补偿标准...

工作满15年后被辞退有补偿吗

没有其他额外的补偿。 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，所有劳动者辞退补偿标准是同一的，标准都是...

工作15年被辞退有补偿吗

用人单位辞退工作15年的劳动者，是否应该支付赔偿，应分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系...

工作15年被辞退给多少补偿

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

工作15年辞职后有补偿没有

1、工作十五年辞职是否有补偿，需要根据实际的情形进行确定。 2、有经济补偿的辞职情形：用人单位未按照...

在公司工作15年，辞退后怎样补偿？

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...

职工工作一年被辞退有什么补偿？

1.解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金； 2.如果用...

工作满15年被辞退怎么赔偿

女干部55周岁，按法定退休年龄，应该退休。男职工退休是60周岁，如果没有达到退休年龄应当给予经济补偿...

工作15年辞职有补偿吗

劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。...

辞退工作15年以上员工补偿

【法律意见】合法辞退补偿15个月的工资，违法辞退补偿双倍。...

在公司工作15年被辞退应该怎么补偿？

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...

在公司工作15年，辞退后要怎样补偿？

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...