首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

超过10年的员工被辞退怎么算

更新时间：2022.06.18

超过10年员工辞退的赔偿，一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，不满一年的支付1个月工资，不满六个月的支付半个月工资，但如果是属于强行辞退员工的，可以支付双倍赔偿。

展开更多

针对超过10年的员工被辞退怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按...更多>>

相关短视频

更多 >

1'06

大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单...更多>>

专业问答

更多 >

辞退职工需要支付赔偿金，赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计...更多>>

辞退10年以上员工赔偿怎样的？

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询