工作年限超过10年要被辞退怎么赔偿？

《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第...

工作超过十年被辞退工资怎么算

如果是协商的可按一年一个月工资补偿，如违法的则可要求补偿金的双倍。...

超过10年被辞退如何赔偿

1、工作超过10年被违法辞退的，由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿标准：...

10年员工被辞退的补偿

关于你提出的十年员工辞退补偿标准，根据以下几点： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

工龄超过10年被辞退有没有赔偿

公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作...

工作超过10年辞退员工赔偿标准是什么

辞退职工需要支付赔偿金，赔偿金为二倍经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一...

工龄超过10年被辞退公司要怎么来赔偿

工龄超过10年被辞退的，如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的，单位是...

员工在单位工作超过8年被辞退怎么办？

可以要求公司支付经济赔偿金，违法解除双倍。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

公司辞退员工10年赔偿怎么算的

1、辞退10年以上员工赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

辞退超过三年的员工应该怎么补偿

具体辞退赔偿标准如下，你可以了解看下：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照...

超过68岁的员工辞退

1、国家规定男性60岁达到退休年龄，女性50岁达到退休年龄。68岁已经是退休年龄，被辞退是可以不按照...

员工被辞退年终奖怎么算

公司有权自主制定年终奖分配方案，但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定，可根据国家统...

工龄超过十七年被辞退

一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄比较长且将...