打工10年被老板辞退要怎么算

1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一...

工作超过3年被辞退怎么处理？

用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...

员工在公司工作10年被辞退怎么办

劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做...

员工满10年就能被辞退吗

《劳动法》规定是职工在企业工作满10年，职工就有权要求和企业签订无固定期限的劳动合同，按正常情况看，...

超过十年以上员工辞退怎么赔偿

你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金和补交社保和支付...

工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿

工龄超过10年被辞退的，如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的，单位是...

超过一个月被辞退工资怎么计算

依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...

工龄超过10年被辞退公司要怎么来赔偿劳动者

工龄超过10年被辞退的，如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的，单位是...

超过2年公司被辞退员工应该怎样赔偿

违法性解除劳动合同，可要求公司支付双倍经济补偿金。...

员工被辞退工资怎么算的？

据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补...

怎样辞退10年工龄员工

事业单位相对比较稳定，我们这里事业单位一般很少有裁员的，你不用太担心，好好工作，别在工作上出差，再就...

干了10多年被辞退老员工被辞退补贴是什么？

单位辞退老员工的经济补偿标准是工作年限乘以月工资，假如你这个老员工在公司工作的十年，让我相应的公司辞...

员工超出10年工龄被公司辞退会获得什么样的赔偿

1、超出10年工龄公司辞退会最多可以获得12个月的薪资作为赔偿； 2、具体的赔偿如下： （1）因过失...